Татьяна- «учредительница»
Родилась и выросла в г Таганрог РО.
Образование: в 1975 году окончила ШТИБО (нынешний ЮРГУЭС) по специальности «Технология швейных изделий», квалификация – «инженер-технолог»
Карьера: с 1975 по 1978 год – технолог, а затем и начальник швейно-трикотажной лаборатории при министерстве бытового обслуживания Мордовской АССР.
с 1979 по 1988 – заведующая ателье шахтинской фабрики инпошива одежды «Силуэт».
с 1989-1991 – начальник производства ООО «Дизаин сервис»,
с 1991-1996 – директор и соучредитель ООО «Согласие» (производство одежды с пуховым утеплителем),
с 1996 год по настоящий момент – генеральный директор и единственный учредитель ООО «Ариадна-96“ (производство верхней детской одежды).
Награды и почетные звания: “Женщина-предприниматель года в сфере малого бизнеса» (2005 год), «Лучший предприниматель г Шахты в производственной сфере» (2010 год)
Замужем, имеет двоих детей.
Предприятие динамично развивается, ежегодно наращивая технологическую базу, выпуск продукции и увеличивая количество рабочих мест.
Компания – это прежде всего люди, которые в ней работают!
Сегодня нас более 200 человек (из них, имеющих высшее образование — 46 человек, заканчивающих ВУЗы – 10 человек). Каждый сотрудник — часть команда, мы -команда единомышленников, от которой зависит успех в долгосрочной перспективе и развитие бизнеса.
Все руководители отделов — специалисты имеющее высшее профильное образование. Сотрудники отделов – специалисты, окончившие учебные заведения с отличием.
|
Васильева Любовь Евгеньевна-Главный инженер |
Плещенко Марина Леонидовна-Начальник технологического отдела |
|
Богомолова Елизавета Сергеевна-Главный бухгалтер |
Букаевская Ирина Александровна-Начальник эксперементального цеха |
|
Шевченко Лариса Ивановна — начальник отдела продаж |
Семенова Юлия Михайловна-Начальник швейного цеха |
С 2008 года открыт и успешно функционирует филиал компании в г Москва, в котором работают 2 менеджера.
Политика предприятие в отношении своих сотрудников подчиняется принципу: «Людской ресурс – подлинная движущая сила любого бизнеса», поэтому руководство компании не только выполняют все нормы КЗОТ и ТК РФ, но и:
- для изучения модных трендов, ежегодно, дизайнеры посещают выставки не только в России (CPM, Текстильлегпром), но и за рубежом (Франция, Италия, Южная Корея, Китай).
- среди ТОП-менеджеров и менеджеров среднего звена проводится специализированные тренинги, как внутренними так и внешними тренерами, а также обучение по программам повышения квалификации ( «программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ», курируемая Президентом РФ).
- в дни школьных каникул для детей сотрудников, за счёт предприятия, организовываются поездки на развлекательные мероприятия ( «Ледовое шоу», цирк и тд); летом оплачивается детский отдых в оздоровительных лагерях на Черноморском побережье; к новогодним праздникам презентуются подарки
Предприятие осознает свою социальную значимость, не забывает о тех, кто сейчас нуждается в поддержке: безвозмездно оказывается помощь детскому дому № 2 и детскому дому № 3 г. Шахты, детскому приюту «Огонёк» п. Каменоломни — дети получают в подарок одежду из самых новых коллекций фабрики; оказывается материальная помощь детской спортивной школе г. Таганрога. Предприятие взяло шефство над несколькими ветеранами артемовского района г Шахты, которым оказывается помощь в приобретении продуктов питания.